回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は業務評価に応じて、加算される仕組みになっており、やりがいに繋がると感じている。各種手当も十分に手厚いと思う。
評価制度:
評価により昇進はあるが、学歴、年齢による部分もあり、正当に業務成果が反映されているのか疑問に感じる部分はある。
賞与は業務評価に応じて、加算される仕組みになっており、やりがいに繋がると感じている。各種手当も十分に手厚いと思う。
評価制度:
評価により昇進はあるが、学歴、年齢による部分もあり、正当に業務成果が反映されているのか疑問に感じる部分はある。