回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与については前職を考慮しつつ決定され、賞与は月給1ヶ月分を年2回支給。
評価制度:
半期毎の評価を受け、昇給・昇格が決まる。また賞与についても評価によるが、ベースの一ヶ月分からダウンされるだけで、増えたと言う人を見た事が無い。
給与については前職を考慮しつつ決定され、賞与は月給1ヶ月分を年2回支給。
評価制度:
半期毎の評価を受け、昇給・昇格が決まる。また賞与についても評価によるが、ベースの一ヶ月分からダウンされるだけで、増えたと言う人を見た事が無い。