回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は基本的に満額はもらえないので５００００円前後が年に２回支給される。
評価制度:
やる気があるなら上司にアピールして昇進はしやすい環境だと思われる。
基本的に業界の中では待遇はあまり良くないので昇進を希望する者が非常に少ない現状になっている。
賞与は基本的に満額はもらえないので５００００円前後が年に２回支給される。
評価制度:
やる気があるなら上司にアピールして昇進はしやすい環境だと思われる。
基本的に業界の中では待遇はあまり良くないので昇進を希望する者が非常に少ない現状になっている。