口コミ投稿日:2022年10月31日
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 広報・進行管理・メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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3.7
東京都目黒区東山1丁目6-1エスビル7階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:イベントは集客の都合上土・日・祝日の開催が多く、忙しい時期は...
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3.3
北海道札幌市東区北七条東2丁目1-1
その他・その他
回答者: 男性/ リビング開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これは配属部署によって大きく異なる。建設業に携わる部署や保安...
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0.0
山口県山口市小郡下郷2193-2
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有休休暇は、1時間ごとの取得が可能であり、自分の好きなように...
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3.4
東京都品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2か月前にシフト希望を提出というのは、世間一般から見たらかな...
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2.7
大阪府大阪市中央区本町2丁目6-8センバセントラルビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】これから何年かかけて、土曜日...
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3.9
東京都千代田区大手町26-2日本ビルヂング12F
その他・その他
3.0
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 棚卸し業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 役職ではないがサブリーダー扱い
働き方の満足点:事前なエントリー制なので仕事をする日、しない日を自分で一応選...
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3.2
東京都新宿区大久保1丁目7-18アサヒニューシティビル9F
その他・その他
2.5
京都府京都市山科区川田御出町29番地
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給を取らせずに、勤務人員不足を補っている所はいいんじゃない...
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3.5
東京都港区高輪2-16-4STOCKビル 2F・3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:営業部にはインセンティブ制度があり、月間達成とクオーター達成...
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株式会社グローバル・デイリーのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社グローバル・デイリーの回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月19日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月01日
- 広報・進行管理・メディア管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月31日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバル・デイリーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は9時から18時までで基本残業無しでした。また、休暇調整や体調不良時に使用する有給休暇システムもあり非常に充実していたと思います。昔は休日出勤なんかもあったようですが今はなくなったようです。体調不良になった際はリモートなども活用できたのですごくありがたかったです。チーム制を導入しているので、どのチームに入るかによってバラバラなところがすこしもやもやしました。全体的にみると休暇も取りやすく非常にいい環境だったと思っています。有給なども前もって申告すれば確実に取れます。
多様な働き方支援:
契約社員の際はリモートワーク不可だが、正社員になれればリモートワーク可能になる。リモートは14日程度可能。それ以上だと交通費がもらえなくなるのでバランスを見ながらリモート活用していました。