回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 27万円 | 0万円 | 96万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
評価・昇給制度:
新規契約件数が累計で１２件で副主任、２４件で主任、４８件で係長という形で昇格しておりました。
役職手当が副主任で２万円、主任で４万円、係長で８万円と、契約件数と役職で決まっておりました。
やればやっただけ、インセンティブと貢献度による四半期ごとのインセンティブの支給で稼ぐことができる仕組みです。
新規契約件数が累計で１２件で副主任、２４件で主任、４８件で係長という形で昇格しておりました。
役職手当が副主任で２万円、主任で４万円、係長で８万円と、契約件数と役職で決まっておりました。
やればやっただけ、インセンティブと貢献度による四半期ごとのインセンティブの支給で稼ぐことができる仕組みです。