口コミ投稿日:2021年06月12日
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ WEBデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.8
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2.9
大阪府枚方市西禁野1丁目3-35京阪枚方北ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 係員
成長・キャリア開発:積極的に研修もしてもらえますし、現場の仕事は一人で責任持たさ...
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2.9
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:業種によっては、交通誘導や危険物取扱などの資格などの支援制度...
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3.1
大阪府大阪市浪速区桜川2丁目7-6Link 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.3
山梨県甲府市池田1丁目5-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 社員
成長・キャリア開発:成長はあんもりなさそうな感じだと思います。現場の施設の中身や...
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2.3
東京都江東区住吉2丁目8-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】正直なかったです!唯一、得意先から...
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3.2
大阪府大阪市中央区KEIHAN CITY MALL 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当は複数あります。資格によって月々5千円といったように...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西1丁目16-16エースビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:せっかく新卒(高卒)・中途で社員が入っても現場の人手不足を人...
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3.9
愛知県刈谷市東刈谷町1丁目11番地1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.6
愛知県名古屋市中区錦216-21GS伏見センタービル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.7
愛知県名古屋市熱田区五本松町7-30熱田メディアウイング
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が出る。資格や講習の面はかなり手厚いように...
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株式会社ファーストピックのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社ファーストピックの回答者別口コミ(11人)
- webデザイナー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月14日
- webエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月29日
- WEBデザイン 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月15日
- WEBエンジニア 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年07月13日
- エンジニア職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年06月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーストピックの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の身に付けたスキルに応じて様々なことにチャレンジできます。
研修用のカリキュラムも存在するため学びたいものを1から学び自分を鍛えることもできます。
ただし、仕事とカリキュラムは両立していくことが重要です。
バックアップとして、カリキュラムやモチベーションに関しては月に1度で必ず面談やオンラインでの勉強会を通じて意見交換の場も設けています。
最終的には自分の実績がそのままやりたい仕事に繋がる可能性が高いので自分の課題の洗い出しやスキルアップは切っても切り離せないものだと思います。
働きがい:
知らないを知るに変える機会が多いところです。
はじめは専門用語や専門知識が飛び交いわからないことが多く、戸惑うこともあります。
加えて自分だけがわかっても周囲が理解できていなければ仕事に支障が出るので相手に正確に内容を伝えるために常に相手目線で物事を考え、知識を増やすことが習慣化されます。