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回答者：男性/ 寿司職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:
・業界経験者は、しっかりとしたステップアップ企業になり得る
・未経験者は、基礎を学び若いうちから活躍できる企業になり得る
・独立希望者は、経営目線で学べ有意義な企業となり得る
・会社の目標もだが、個人の目標をしっかりと掲げれば達成しやすい企業だと感じる
・明確な支援は少ないが、自ら希望を伝えることでそれを実行に移してくれる上席がいる

働きがい:
・お店の目標を達成することで、歩合がたくさん発生する
・給与水準が高い
・業界的な上下関係が強くない、小僧働きが無い
・ライフワークバランスが整えやすい
・責任感や向上意欲が高まる
・自身の将来のビジョンを想像しやすく、目標にしやすい

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回答者：男性/ 職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者や防火防災管理については資格取得が推奨され、会

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回答者：男性/ 寿司職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者、防火防災管理者の資格は会社負担で取得できる過

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援はいくつか項目があり会社も推進はしていますが防火

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回答者：男性/ 寿司職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:飲食に関わる仕事であれば、資格支援もある希望を出せば他店舗研

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:シフト調整や休暇の相談にも柔軟に対応してくれるため、仕事とプ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:マニュアルや研修があるため未経験者でも安心して働けた。働きが

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回答者：男性/ すし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:独立支援制度が最近できたみたいですが、誰もその制度を利用して

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回答者：男性/ 寿司職人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店舗責任者

4.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:新人さん向けに握り教室をやることもありました資格取得も相談す

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回答者：男性/ 鮨職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮨部門

3.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

働きがい:一店舗あたり数名の正社員でまわすため、板前だから調理だけしていればいい

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回答者：男性/ 寿司職人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得はその資格によると思うどちらかというと、資格よりも実

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回答者：男性/ 鮨職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮨部門

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:売上を上げるためのビジネスモデルやスタイルに関しては大変勉強

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

5.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがい:曖昧な基準ではなく数字を見て評価されるので、自分でも数字を意識するよう

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回答者：男性/ すし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:店長は食品衛生や、防火設備の資格支援はあります。働きがい:特

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回答者：男性/ 鮨職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮨部門

3.3

口コミ投稿日：2021年05月04日

働きがい:よい上司に巡り会えれば、すぐに評価され給与や昇進に

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社プレジャーフーズ
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	千葉県柏市富里３−２−３５グレイシャス富里３０５

従業員数	50名
設立年	2016年
資本金	5百万円
代表者	澤口雄平
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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