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株式会社C-unitedの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
初めの3〜5年間はかなりきついと思う。店長候補として働いているうちは月の労働時間はほぼオペレーションをすることになる。店長になると事務作業やオペレーション以外の時間も労働時間に入ることや、シフトも自分で組めるので責任は増すが自分の働きやすいお店をつくれば働けると思う。そこに行くまで耐えられず辞めていく人が多い。また、本社勤務などのルートは社内公募が大々的にあるというわけではないので明確ではない。上司や本部の人とのつながりやコミニケーションが重要そうな印象だ。

働きがい:
お店のメニューや、雰囲気が好きな人は続けていけると思う。お店が好きではなくなってしまったら続けていけないと思う。

口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:しっかりと会社が用意したツールを利用していけば成長は見込める
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:店長が何故こうしたらいけないのか、などの根拠から丁寧に教えて
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしているので働きがいがあります。しっかり1週間
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:店長として、お店の営業権限はかなりある。採用、教育、運営など自分の
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:人材育成には力を入れているので、研修等充実している。働きがい
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:覚えることはこの業種の中では多い方ではないかと思います。その点をやりが
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修があった働きがい:商品を提供した際やお客様が帰る際にあり
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はあまり期待できない。働きがい:接客業とし
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:時間帯によっては店舗責任者となるため、日々の営業はもちろんだ
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