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株式会社ウエダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
典型的な日本の中小企業といった社風だったので、何かを挑戦するために、誰も彼も手を挙げると言うような社風ではなかった。
特に社員同士が仲よすぎると言うこともなかったので、その分業務連絡などのコミニケーションは機械的に行われていたので、風通しが良いとは言えないが、個人的には仲良すぎてお互いの距離が近いよりは好ましいと思っていたので悪くないと思っていた。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列の組織体制だったので、上司とのコミニケーションはトップダウンで常に行われていた。社員同士の横のつながりも特に強いと言うわけではなく、業務的なコミュニケーションは普通に行われていが、それ以上の交流と言えるほどのコミニケーションはなかったと少なくとも個人的には思う。

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2.8
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株式会社ウエダのカテゴリ別口コミ（2件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ウエダの回答者別口コミ（1人）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月25日
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