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株式会社オリエントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 設計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
年功制度
賞与年二回
通勤手当

評価制度:
不透明
管理職以上が閲覧できるステージ制の五段階の評価基準が存在し、社内での勤務態度や取引先からの評価などでステージアップしていく。
社員側からはステージレベルは確認できるが評価の詳細は確認できず、何を改善していけば良いのかが不明。
またステージレベルによる給与の設定が可視化されておらず、社員同士でお互いの給与を確認し合う状態となっている。
業務上あまり取得の意味のない資格が評価制度上大きなウェイトを占めている点もマイナス。

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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:毎年の昇給とは別に昇給がある。実力がステージ分けされており、ステージが
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株式会社オリエントの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 設計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月24日
福利厚生:通勤手当あり退職金あり5年以上の勤務から退職金が積み立てられていく。2
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