回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
他警備会社から転勤してきた同僚に話を聞く限りでは、一般的な警備としては十分な量をもらえていると思われる。賞与は年2回あるが、1回につき月給の半分程度なので実質年間で月給1月分（それでももらえるだけマシ）。会社としても常に人手不足なので手当ては割と多めにつけてくれるし、きちんと申請すれば交通費・残業代もしっかり支払われる。昇給に関しては制服警備のままでは諦めたほうが無難。現場責任者になれればそれ相応の手当てがつくと思われるのでそこを目指したほうがいい。
評価制度:
勤務態度は当然だが、制服でも万引き犯検挙に協力（通常は保安担当しか検挙できない）すればすぐに評価されるので、3~40歳代の人は常に昇進チャンスがあると思って良し（もちろんそれ相応の件数は必要）。基本的に現場が商業施設なので、店舗の人とも良好な関係を築けると業務が円滑に進むし従業員が協力的になるので万引き犯探しには苦労しない。
年功序列はほぼなし、周りが年上でも結果を出せば出したもんが勝ち、完全に実力主義。
他警備会社から転勤してきた同僚に話を聞く限りでは、一般的な警備としては十分な量をもらえていると思われる。賞与は年2回あるが、1回につき月給の半分程度なので実質年間で月給1月分（それでももらえるだけマシ）。会社としても常に人手不足なので手当ては割と多めにつけてくれるし、きちんと申請すれば交通費・残業代もしっかり支払われる。昇給に関しては制服警備のままでは諦めたほうが無難。現場責任者になれればそれ相応の手当てがつくと思われるのでそこを目指したほうがいい。
評価制度:
勤務態度は当然だが、制服でも万引き犯検挙に協力（通常は保安担当しか検挙できない）すればすぐに評価されるので、3~40歳代の人は常に昇進チャンスがあると思って良し（もちろんそれ相応の件数は必要）。基本的に現場が商業施設なので、店舗の人とも良好な関係を築けると業務が円滑に進むし従業員が協力的になるので万引き犯探しには苦労しない。
年功序列はほぼなし、周りが年上でも結果を出せば出したもんが勝ち、完全に実力主義。