同じ業界の企業の口コミ
3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に各部署がコミュニケーションを取るような施策が設定され...
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3.5
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事とビラブル率(有償で売れている稼働率...
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3.0
東京都江東区新木場1丁目7-22新木場タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの風土が強いので風通し、ボトムアップはほとんどな...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】朝7時から終電まで、平日は毎日働き...
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2.3
東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:根っからのベンチャー企業です。フットワークが軽く色んな事業を...
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3.6
東京都中央区京橋1丁目7-2ミュージアムタワー京橋 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マネージメントの交代により外資の影響が強くなっている。日本の...
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3.2
東京都港区赤坂6丁目1-20
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系の成果主義である。マーケティングには力を入れており、年...
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2.7
東京都世田谷区奥沢347-17東急奥沢駅ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:気さくな方々がが多く、下っ端の私でも気軽に声をかけることがで...
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3.1
北海道札幌市北区太平3条1丁目2-18
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗により休み希望を取りやすいか否か異な...
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4.4
東京都渋谷区渋谷1-11-3 第一小山ビル3階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ新しい企業ですので、色んな事に挑戦できる企業だと思います...
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株式会社Mellowのカテゴリ別口コミ(18件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Mellowの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
個の尊重と信頼がベースにあると思います。多様なバックボーンを持つメンバーそれぞれが、互いを尊重しながらコミュニケーションをとることで仕事を進めていると思います。事業の根幹である「人を笑顔にすること・元気にすること」を社内でも体現するような思いやりのあるメンバーが多いことが特徴です。
組織体制・コミュニケーション:
各事業部ごとに管掌役員がおり、その中に各チームがあり、チームごとにマネージャーとメンバーがいます。チームにはマネージャー1名メンバーが3-4名と少数精鋭です。メンバーそれぞれが多様な働き方のため、コミュニケーションはテキストベースが多いですが、オフラインでのコミュニケーションも活発です。
ダイバーシティ・多様性:
子育てをしているメンバーがとても多いのが特徴です。子供の年次や家族構成によっても、その大変さは変化するため、その点を理解した休暇制度等が充実しているのが特徴です。実際に育休を取得する男性社員もいます。