回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の会社の「治験コーディネーター」の給与と比較すると、やや低い印象があるが、7時間勤務（9時～17時）であるし、人の環境が良く、過重労働も無いため、特に不満は感じていない。会社で定められている資格について資格手当の規定があるため、自身の努力が評価・給与に直結していると実感できる。
評価制度：
入社して間もないため、昇進や昇格の頻度についてはまだ把握できていない。20～30人規模の会社であること、風通しの良さ、若い社員が多いことから、20代後半～30代前半で入社して2年以内で役職を持つ社員が多い。意欲があり、努力すれば、役職を持つこと、スキルアップが叶う環境がある。
他の会社の「治験コーディネーター」の給与と比較すると、やや低い印象があるが、7時間勤務（9時～17時）であるし、人の環境が良く、過重労働も無いため、特に不満は感じていない。会社で定められている資格について資格手当の規定があるため、自身の努力が評価・給与に直結していると実感できる。
評価制度：
入社して間もないため、昇進や昇格の頻度についてはまだ把握できていない。20～30人規模の会社であること、風通しの良さ、若い社員が多いことから、20代後半～30代前半で入社して2年以内で役職を持つ社員が多い。意欲があり、努力すれば、役職を持つこと、スキルアップが叶う環境がある。
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回答者： 女性/ CRC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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