回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢や経験に関係なく、毎年一定(1万円)の昇給があります。
他の会社であれば、上司による評価の良し悪しや好き嫌いで昇給の有無や上がり幅が変わることがありますが、それが無いので長く働けば働くだけ給料に反映されるのが特徴です。
他にも単価に合わせて給料テーブルが決まっているので、自分の実力次第で給料のベースが上がります。
また賞与も年に一度あり、給料面では業界内でも高水準だと思います。
年齢や経験に関係なく、毎年一定(1万円)の昇給があります。
他の会社であれば、上司による評価の良し悪しや好き嫌いで昇給の有無や上がり幅が変わることがありますが、それが無いので長く働けば働くだけ給料に反映されるのが特徴です。
他にも単価に合わせて給料テーブルが決まっているので、自分の実力次第で給料のベースが上がります。
また賞与も年に一度あり、給料面では業界内でも高水準だと思います。