回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月に1度の査定があるのにはびっくりしました！毎月給料アップのチャンスが全従業員にあります。なんとなく〇円稼ぎたいと仕事をするのでは無く、明確に目標を持つことが出来るので毎日の仕事にも気合いが入ります。自身の頑張りが給料に直結をするので、満足感がすごくあります。
評価制度：
頑張れる人間がどんどん評価をして貰えます。そこには経験や年齢は関係ありません。未経験での入社でもステップアップが叶う環境がしっかりと整っています。未経験での店長も実際にいるので、実力で勝ち上がっていきたい人にはピッタリだと思います。その為に必要な研修制度が整っているのも魅力の1つですね。
月に1度の査定があるのにはびっくりしました！毎月給料アップのチャンスが全従業員にあります。なんとなく〇円稼ぎたいと仕事をするのでは無く、明確に目標を持つことが出来るので毎日の仕事にも気合いが入ります。自身の頑張りが給料に直結をするので、満足感がすごくあります。
評価制度：
頑張れる人間がどんどん評価をして貰えます。そこには経験や年齢は関係ありません。未経験での入社でもステップアップが叶う環境がしっかりと整っています。未経験での店長も実際にいるので、実力で勝ち上がっていきたい人にはピッタリだと思います。その為に必要な研修制度が整っているのも魅力の1つですね。