回答者： 男性/ 重量工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年に一度の昇給はあまり多くない。
資格等の手当もあるのかないのかよく分からないのが現状。
基本給を低めに抑えてそのほか手当で上乗せされている。 その為、賞与等はあまり上がらない。
評価制度:
明確な基準は無い。
ある程度口が立つ人は多少有利にはなるだろう。
年に一度の昇給はあまり多くない。
資格等の手当もあるのかないのかよく分からないのが現状。
基本給を低めに抑えてそのほか手当で上乗せされている。 その為、賞与等はあまり上がらない。
評価制度:
明確な基準は無い。
ある程度口が立つ人は多少有利にはなるだろう。