回答者： 女性/ 体操教室サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
配属店舗の目標に対しての実績が関わってきます。また個人評価、店長評価などを含めて考課表によって賞与がきまります。。キャリアによっても手当もありますのでやりがいにつながります。また年に1度商品の販売時には目標達成でインセンティブがあるのでより力が入ります。プチボーナスみたいで嬉しいです。昇給は今のところ毎年上げてもらっています。
評価制度：
まずは自分自身主体性をもちチャレンジすることを評価してくれます。行動を起こしそれを振り返り次の一手を見つけることが評価にも繋がると思います。年齢や学歴はほとんど関係ありませんので40代の私もチャレンジすることができました。報告、連絡、相談といった所も徹底できているかも大事かとおもいます。自分磨きが評価に繋がると思います。
配属店舗の目標に対しての実績が関わってきます。また個人評価、店長評価などを含めて考課表によって賞与がきまります。。キャリアによっても手当もありますのでやりがいにつながります。また年に1度商品の販売時には目標達成でインセンティブがあるのでより力が入ります。プチボーナスみたいで嬉しいです。昇給は今のところ毎年上げてもらっています。
評価制度：
まずは自分自身主体性をもちチャレンジすることを評価してくれます。行動を起こしそれを振り返り次の一手を見つけることが評価にも繋がると思います。年齢や学歴はほとんど関係ありませんので40代の私もチャレンジすることができました。報告、連絡、相談といった所も徹底できているかも大事かとおもいます。自分磨きが評価に繋がると思います。