回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与に関しては自分達で決める事が可能な為事業が成功すればその分稼げる環境にあります。
なので本当にやったらやった分だけ評価してもらえてそれが目に見えて反映されるという形になります。
また通常の営業会社以上に稼げる環境があります。
各種手当に関しては通常の会社と何ら変わりがない為非常に良いと思います。
評価制度：
実力主義の為年功序列等が全く無い為新人でもすぐに役職に就くことが可能になります。
その為キャリアアップも狙いやすく自己成長に繋がりやすい環境になります。
正当な評価をしてもらいやすくしてもらえない場合に関しては意見を言い合える環境の為とても働きやすい環境になります。
またベンチャー企業の為実力さえあれば誰でも上を目指せます。
昇給や賞与に関しては自分達で決める事が可能な為事業が成功すればその分稼げる環境にあります。
なので本当にやったらやった分だけ評価してもらえてそれが目に見えて反映されるという形になります。
また通常の営業会社以上に稼げる環境があります。
各種手当に関しては通常の会社と何ら変わりがない為非常に良いと思います。
評価制度：
実力主義の為年功序列等が全く無い為新人でもすぐに役職に就くことが可能になります。
その為キャリアアップも狙いやすく自己成長に繋がりやすい環境になります。
正当な評価をしてもらいやすくしてもらえない場合に関しては意見を言い合える環境の為とても働きやすい環境になります。
またベンチャー企業の為実力さえあれば誰でも上を目指せます。