回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
評価制度:
営業職は歩合制度がしっかりとしているので、仕事で成果を上げた分だけきっちり稼ぎたいという方にはおすすめの会社です。他の会社だと、評価制度が充実していると言っても給与面とリンクしていなかったり、具体的な数字が曖昧だったりすることが多いですが、何をどこまでやれば、どれだけ給料が上がるかがはっきりと文章で明記されているので、仕事のモチベーションが上がります。客観的な事実が評価の中心になりますので、純粋な実力主義と言っていいかと思います。働いている人の年代は幅広いですが、若い人も活躍しているという印象です。年齢に関係なく、能力のある人はどんどん責任のある仕事を任せてもらえ、やりがいが感じられると思います。ベテランから中堅の社員も実力主義の中で経験を積んできていますので、若い人には負けないという気概が感じられ、とてもバランスのよい職場だと思います。社内でも競争はありつつもチームワークが良く、昇進や昇格の際はみんなで喜び合うのが恒例となっています。自分の能力を発揮して成長しながらも、みんな和気あいあいと働きたいという方には最適の職場ではないでしょうか。仕事を楽しみつつ、給料アップも目指せる会社です。
営業職は歩合制度がしっかりとしているので、仕事で成果を上げた分だけきっちり稼ぎたいという方にはおすすめの会社です。他の会社だと、評価制度が充実していると言っても給与面とリンクしていなかったり、具体的な数字が曖昧だったりすることが多いですが、何をどこまでやれば、どれだけ給料が上がるかがはっきりと文章で明記されているので、仕事のモチベーションが上がります。客観的な事実が評価の中心になりますので、純粋な実力主義と言っていいかと思います。働いている人の年代は幅広いですが、若い人も活躍しているという印象です。年齢に関係なく、能力のある人はどんどん責任のある仕事を任せてもらえ、やりがいが感じられると思います。ベテランから中堅の社員も実力主義の中で経験を積んできていますので、若い人には負けないという気概が感じられ、とてもバランスのよい職場だと思います。社内でも競争はありつつもチームワークが良く、昇進や昇格の際はみんなで喜び合うのが恒例となっています。自分の能力を発揮して成長しながらも、みんな和気あいあいと働きたいという方には最適の職場ではないでしょうか。仕事を楽しみつつ、給料アップも目指せる会社です。