組織体制・コミュニケーション:割と円滑。明るい人が多い。本社のオフィスはワンフロアなので、...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2階
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
東京都新宿区西新宿２丁目７－１小田急第一生命ビル ２５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 生活コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:少ない人数なので施設長に交渉できればいろいろな取り組みができ...
続きを見る
3.5
東京都中央区京橋２丁目８－７読売八重洲ビル ５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何事も挑戦させてくれる社風があります。「まずはチャレンジして...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市栄区公田町1020番5
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現職場の人間関係は比較的良好。昼休憩や、普段の仕事時の声掛け...
続きを見る
2.5
茨城県かすみがうら市稲吉２丁目１８－１５
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:その場所による。話しやすい役職もいれば話になんないやつ。自分...
続きを見る
3.5
東京都杉並区上井草３丁目３３－１０
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:デンマークの福祉に倣ったケアを行っており、毎年研修に行ってい...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 訪問ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:マッチングが合わない場合はヘルパー利用者さん双方のNGを考慮...
続きを見る
3.1
広島県広島市安佐北区２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どちらかといえば、職員本位の考えが多い。経営する上でお金のこ...
続きを見る
3.1
広島県広島市中区ひろしまハイビル２１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リーダーの方が気に入らない私のミスを見つける...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職者が多いが、それを反省するというよりも、より洗練されたス...
続きを見る
株式会社いろりのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社いろりの回答者別口コミ（1人）
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年10月28日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社いろりの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大阪・兵庫を中心に展開をしているココステージのフランチャイズの事業所ということもあり、毎月１回本部の方が来所され、支援のことや、業務のこと、本部の研修などが相談や受講ができます。本部からのサポート方も、一緒に子どもの支援に入ってくれることもあり、しっかりと子どもたちに接した中での問題点の改善や、支援の計画や相談を行っています。
組織体制・コミュニケーション：
代表が毎日事業所に赴き、一緒に支援を行ってくれます。事務業務は、担当を決めて業務を分散し、一人に負担がかかりにくい状況を作っています。代表が子ども達の支援にとても協力的で、一緒になって、保護者様の家族の問題、子どもの問題について、しっかりと考えてくれ、また一人一人の社員の声をしっかり聞いてくれる、風通しの良い会社です。
ダイバーシティ・多様性：
将来的に、ここの事業所を卒業した子どもが働ける場所になれば良いねという話があがったり、地域の障がい者雇用を行いたいといったり、そんな話をしています。今現在、高齢者の雇用もあり、若き社員は２３歳から、最年長で６7歳といった、幅広い世代が同じ環境で一緒に働いています。
２０代、３０代、４０代、５０代、６０代の社員が１名ずついるので、どの世代にも偏ることがないです。