回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
福祉業界ということもあり、高いということはありませんが、しっかりと安定して昇給が見込める内容になっています。業績に合わせて連動する賞与に関しても、コロナ禍の影響を受けずに、しっかりと支給していただけます。
昇給 年１回、賞与 年２回、資格手当あり、見込み残業手当（月最大20時間）あり、交通費全額支給、有給休暇取得率100％です。社内規定によりお祝い金制度もあり、僕ももらいました。
評価制度：
自身のキャリアステップの為に、資格取得の推進を会社が行ってくれているため、子ども達にとって大切な支援を行うためのキャリアアップを会社がしっかり支えてくれます。また、その資格取得を活かして別会社の転職も大いに認めてくれているため、自身のキャリアの幅が広がりますが、事業所としては、次の展開を考えているとのことで、この会社でその資格を十分に活かし、給与面や待遇面が充実していくことなど、将来の選択肢が他より多いところに魅力を感じます。
代表が一緒に現場での支援をサポートしてくれるため、困ったこともすぐに対応してくれています。
福祉業界ということもあり、高いということはありませんが、しっかりと安定して昇給が見込める内容になっています。業績に合わせて連動する賞与に関しても、コロナ禍の影響を受けずに、しっかりと支給していただけます。
昇給 年１回、賞与 年２回、資格手当あり、見込み残業手当（月最大20時間）あり、交通費全額支給、有給休暇取得率100％です。社内規定によりお祝い金制度もあり、僕ももらいました。
評価制度：
自身のキャリアステップの為に、資格取得の推進を会社が行ってくれているため、子ども達にとって大切な支援を行うためのキャリアアップを会社がしっかり支えてくれます。また、その資格取得を活かして別会社の転職も大いに認めてくれているため、自身のキャリアの幅が広がりますが、事業所としては、次の展開を考えているとのことで、この会社でその資格を十分に活かし、給与面や待遇面が充実していくことなど、将来の選択肢が他より多いところに魅力を感じます。
代表が一緒に現場での支援をサポートしてくれるため、困ったこともすぐに対応してくれています。