回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
評価がしっかりとされており、大変良い会社だと思います。評価に沿って給料が決まりますので、当然と言えば当然ですが、自分の頑張り次第で給料が伸びていきます。賞与もそれなりに当たります。
評価制度:
実力主義ですが、理由ある行動をしないと上司に注意されますが、どこの会社でも同じことなので、自分の目標をちゃんと決めて自分が何をして、お客様にちゃんと評価をいただけるのかを考えながら仕事をするのが大事です。自分からも社内でアピールして一社会人として、何がしたいのかをハッキリさせる事だと思います。
評価がしっかりとされており、大変良い会社だと思います。評価に沿って給料が決まりますので、当然と言えば当然ですが、自分の頑張り次第で給料が伸びていきます。賞与もそれなりに当たります。
評価制度:
実力主義ですが、理由ある行動をしないと上司に注意されますが、どこの会社でも同じことなので、自分の目標をちゃんと決めて自分が何をして、お客様にちゃんと評価をいただけるのかを考えながら仕事をするのが大事です。自分からも社内でアピールして一社会人として、何がしたいのかをハッキリさせる事だと思います。