回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
「ランク制度」があるが、それも最近になって出来てきたまだまだ不確実なもの。
評価制度:
契約書には「随時」と記載があるものの、
実際には年に2回と定められている。
また「評価シート」によって給与ランクが定められるが、この評価シート自体もまだまだ不確実。
事前の通達なく突然制度が変わっていたりするので、不信感を覚える。
「ランク制度」があるが、それも最近になって出来てきたまだまだ不確実なもの。
評価制度:
契約書には「随時」と記載があるものの、
実際には年に2回と定められている。
また「評価シート」によって給与ランクが定められるが、この評価シート自体もまだまだ不確実。
事前の通達なく突然制度が変わっていたりするので、不信感を覚える。