口コミ投稿日:2021年10月02日
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
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3.4
大阪府大阪市北区堂島1丁目1-5関電不動産梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと間違いなく思う。オフィスで働く...
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3.1
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚や子育てに関して、制度面からは充実しているので長く働ける...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休あり。時差勤務、時短勤務あり。リモートワークも可能...
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2.8
東京都港区虎ノ門1丁目2-3虎ノ門清和ビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ リハビリ職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
女性の働きやすさ:女性が多いので女性の管理職は多かった。休暇は上司との関係次第...
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3.1
東京都千代田区三菱地所コミュニティビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門
女性の働きやすさ:管理者についてはここ最近登用を始めた。ぜひ積極的に、というよ...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:ポリッシャーやバキューム以外は、重いものはないので、女性でも...
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3.6
神奈川県平塚市JAビルかながわ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではあるため、やはり男女の空気感、というのはあ...
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3.0
高知県高知市本町5丁目3-3ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ大きな企業のようにはいかないですが、女性の社員も多く...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島5丁目8-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7-12テルウェル西日本ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】上司も社員さんも女性が多く...
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株式会社大阪ダイケンビルサービスのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社大阪ダイケンビルサービスの回答者別口コミ(20人)
- 設備管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月21日
- 大阪 / 係員 / 設備管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年11月14日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年05月10日
- 設備管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月08日
- 設備管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年05月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大阪ダイケンビルサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性にとって働きやすい会社だと思う。
普段から 有休が取りやすい為、産休・育休も取りやすい。
(よって、子どもが病気の時にも、休みやすい社風である)
また 産休・育休取得後、復帰した際には 時短制度があり、仕事と家庭との両立がしやすい。
今まで、育児休業を取得した女性は全員復帰している。