回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
基本給+手当+インセンティブ
手当
年齢給、勤続給、住宅手当、近隣手当、営業手当、資格手当などなど
評価制度:
数字の付き方がコロコロ変わる。
取り分の割合が変わるとその分数字の追い求めやすさも変わるのできついところ。
保険内勤より保険外勤や法人の方が数字を取れやすいようだが、インセンティブの付き方は同じなので、正直、保険内勤で働くことのメリットを感じづらいところが、節々にある。
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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