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株式会社Kids-UPのカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(14件)

株式会社Kids-UPの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円240~500万円15人

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数15人

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢37.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		360万円
（平均年齢27.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		314万円
（平均年齢27.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		305万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社Kids-UPの回答者別口コミ（18件）

  • スクールマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月21日
  • 教育 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月16日
  • 添乗員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月10日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年12月18日
  • スクールマネージャー / スクールマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年12月18日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社Kids-UPの職種別口コミ（73件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（58件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（73件）

株式会社Kids-UPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
福利厚生:
健康診断やインフルエンザワクチン手当など。

オフィス環境:
大通りに面したスクールや、商業施設の一部、雑居ビルの一室などスクールにより環境が様々であり、運営のし易さに大きく影響している。

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株式会社Kids-UPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的に月に一回は土曜出勤がある。  10月ごろから３月は月に2、３回ほどに土曜出勤が増える。新しくオープンしたスクールの場合土曜出勤は多い。スクールマネージャーの場合、他スクールへのヘルプなどでよく急な土曜出勤が発生していた。
勤務時間が11時から20時のため朝は遅く、出勤ラッシュには被らない。スクールにより常時残業が必要なスクールもあるが基本的に定時で帰れる。しかし繁忙期の７月末から８月末には8時15分の朝早いシフトがあり、バスの添乗員不足などの場合19時半まで通しで勤務することがよく発生する。

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株式会社Kids-UPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
自身の業務以外にもやってみたい業務があったら、上司経由で経営陣等にプレゼンする機会をもらえ、やりたいことを実施できる環境が整っている。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚との風通しはよく、コミュニケーションを適切に実施し、情報共有などを行い、助け合う文化がある。

ダイバーシティ・多様性:
生徒は幼児から小学生で、スクールのバスドライバーや添乗員は高齢な方も多く、ティーチャーはネイティブで様々な文化や価値観などのバックグラウンドを持っているため、大変な部分もあるが、刺激ややりがいも多い環境の中で働くことができる。

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株式会社Kids-UPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 添乗員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社では
あると思います。

在籍していた頃に
責任者の方の移り変わりが
男性、女性、女性でした。

また、レッスンで子どもを
引っ張っていく方も
男性のみならず女性も多くいたので
女性にもキャリアを積みやすいかと
思います。

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株式会社Kids-UPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月16日
成長・キャリア開発:
英語力は上がります。様々な国籍の人が集まるので色んなアクセントにも触れられます。発音が格段に良くなりました。研修は新人研修以外だとオンライン研修のみです。

働きがい:
子どもたちの成長に働きがいを感じていた一方で、学費の割には教材をなるべく安く済ませようとするため、申し訳ない気持ちがありました。

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株式会社Kids-UPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に大きくギャップを感じたことは無い。

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株式会社Kids-UPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年12月18日
事業の強み:
子供向け英会話スクールを主軸とし、新規事業の展開も検討している模様だが、現状はまだメイン事業に集中している状況。

事業の弱み:
ちょっと英会話を学ぼうというよりは、がっつりバイリンガルやそれ以上を目指そうという本格的な英会話スクールなので、英語に対する本気度が高い顧客には響くが、誰でもウェルカムといった感じではない。割と敷居を高めに設定してある英会話スクールといった印象。

事業展望:
トップが毎年決算報告を内部向けに発表しているが、順調に成長している模様。類似した英会話スクールも少ないため、差別化もできている印象で、子供向け本格派英会話スクールの独自路線を突き進んでいるように見える。

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株式会社Kids-UPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
配属されたスクールごとの数字を100%元にした給与である。そのため個人の成果でなくスクール全体での成果から判断される。賞与は年に2回で月給1ヶ月弱ほど。

評価制度:
一般の講師から、スクールのリーダー、エリアトレーナーやカリキュラム作成などのポジションがある。スクールマネージャーにキャリアチェンジする人も数人いる。やる気がある風の人たちが昇給しているが、スクールのリーダーにより現場の負担や仕事量は大きく変わる。

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