口コミ投稿日:2022年04月09日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
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3.2
東京都品川区西五反田2丁目11-17HI五反田ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに休めないとは思っていなかった。振替の休みも取れない。...
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3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2丁目1-19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業に最初は不安を感じていましたが、先輩社員のサポ―トが手厚...
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3.1
兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:産休や育休がとりやすく女性が働きやすいようにと聞きましたが、...
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3.2
東京都品川区西五反田2丁目11-8
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:移動が多くて困った。疲れ果て事故を起こしたら、契約更新がされ...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 25F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長候補/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:理念が素晴らしいのだが、理念よりも売上重視であるため、ギャッ...
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3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は午後から勤務だし休みもあるのだと説明されていたので、...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多MST 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:縁があって講師として雇って貰いました。人員不足のため、契約社...
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3.1
福岡県
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:授業前の準備や次回授業の準備など、前後に忙しさがある。特に夏...
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3.2
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:一時間に1人の生徒をおしえるのと、3人おしえるのとでは、大変...
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3.1
東京都中野区中野4丁目11-10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 窓口販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪本部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員や契約社員は,SPI含む、一般常識テスト7割越えは必須...
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株式会社Kids-UPのカテゴリ別口コミ(73件)
株式会社Kids-UPの回答者別口コミ(18人)
- 教育 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月16日
- スクールマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月21日
- 添乗員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月10日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年12月18日
- スクールマネージャー / スクールマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年12月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Kids-UPの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社後に大きくギャップを感じたことは無い。