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株式会社Kids-UPの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
英語力は上がります。様々な国籍の人が集まるので色んなアクセントにも触れられます。発音が格段に良くなりました。研修は新人研修以外だとオンライン研修のみです。

働きがい:
子どもたちの成長に働きがいを感じていた一方で、学費の割には教材をなるべく安く済ませようとするため、申し訳ない気持ちがありました。

口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
仕事を通して身につくスキル:スタッフマネジメント力、反響営業力、販促に関連する戦
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
仕事の裁量権:スクールの運営に関する裁量はすべて与えられる。間違えると全てに影響
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:先生には資格取得手当がある。スクールマネージャーはスキルアッ
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:業務内容は幅広く、マルチタスク。子供向けの英会話スクールのた
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ バイリンガルエデュケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:講師としてのスキルアップ。スクールリーダーとしての経験やタス
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:小さい子や文字通りの子どもを相手にする仕事にしたい方は仕事を
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:子供に懐かれたり、成長をそばで見ることができるのが大きな働きがいである
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:スクールマネージャーとして管理、営業、人事、経理等様々なことをこなさな
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:子供の成長がやりがいになる。日々様々なハプニングが起こるので臨機応変に
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:働きがいはあるが、講師として働くと他の転職には不利。働きがい
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:ストレス耐性がつく特に会社からの支援はない働きがい:子どもが
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:子どもたちの柔軟な考えや発想力から講師側も学べる機会がとても多いと思い
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