口コミ73件
年収・給与14件
求人3件
フォロー数10人

株式会社Kids-UPの平均年収は327万円、年収範囲は240～500万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社Kids-UPで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

株式会社Kids-UPの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
327万円	240~500万円	15人

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収	327万円
回答者の年収範囲	240~500万円
回答者数	15人

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢37.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	360万円（平均年齢27.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	314万円（平均年齢27.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	305万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	316万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Kids-UPの口コミを探す

回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
配属されたスクールごとの数字を100%元にした給与である。そのため個人の成果でなくスクール全体での成果から判断される。賞与は年に2回で月給1ヶ月弱ほど。

評価制度:
一般の講師から、スクールのリーダー、エリアトレーナーやカリキュラム作成などのポジションがある。スクールマネージャーにキャリアチェンジする人も数人いる。やる気がある風の人たちが昇給しているが、スクールのリーダーにより現場の負担や仕事量は大きく変わる。

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	4万円	18万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

賞与:ポイント制によって決まる。ポイントは、所属するスクールの生徒数、退会数、イ

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回答者：男性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スクールマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	1万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:評価制度が明確で、目標を達成し続けると、年齢や性別に関係なく、選択肢や

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年２回あります。世帯主であれば住宅補助もあります

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	4万円	18万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

モデル年収:役職があがるとその分手当がつくようです。昇給は一年に1回。昇給・昇進

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とにかく低い。手取り16万程度。賞与は入社1年経った後に貰えるが少ない

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料はとにかく低く、仕事量を考えれば見合っているとは言えない。賞与は入

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:お給料は基本給が決まっていますが変動します。賞与は年に2回。評価制度:

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回答者：女性/ バイリンガルエデュケーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与２回・昇給年一回・一般職は住宅手当などはなし。総合職のみ住宅手当あ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	115万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:年1回の定期昇給賞与年2回住宅手当家族手当評価制度:昇進・昇格のチャン

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回答者：男性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:半期に1回、評価シートを元に評価が行われる。目標等や達成度に応じた評価

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与や昇給の基準が不明評価制度:あまり、個々の頑張りなどは見ず、生徒数

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回答者：男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:能力評価ができない貢献度も測れないので給与に反映されることはない年次の

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最近少し給料が上がったが、常に人が足りず、子供も多いので、給料に見合わ

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株式会社Kids-UPの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ バイリンガルエデュケーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:エリア手当有り契約社員・バイリンガル職は退職金・住宅補助なしオフィス

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回答者：女性/ バイリンガル教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

福利厚生:住宅補助なし。退職金という言葉は聞かない、なぜなら１年続いている人の方

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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学童保育型英会話スクールのバックオフィススタッフ★グローバルな環境で働く！

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月給：20万円　～　38万円東京都千代田区六番町10-2六番町市川ビル 1階

子ども英語講師*未経験OK!!残業ほぼ0*原則土日祝休み*英語環境で働きたい方必見♪

契約社員

月給：22万円　～　35万円東京都千代田区六番町10-2六番町市川ビル 1階

会社名	株式会社Kids-UP
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	東京都足立区千住１丁目４−１

設立年	2020年
資本金	10百万円
代表者	中込正典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Kids-UPの平均年収は327万円、年収範囲は240～500万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社Kids-UPで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / バイリンガルティーチャー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / kids duo / バイリンガル講師給与制度:賞与　なし評価制度:こちらは表を渡されますが、本社で働いてい... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢37.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	360万円（平均年齢27.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	314万円（平均年齢27.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	305万円（平均年齢27.0歳）

株式会社Kids-UPの年収・給与

株式会社Kids-UPの年収データ

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