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株式会社Kids-UPのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:土日の振休は取れる。が、忙しい時期は、振休を取るとその間3人
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:能力評価ができない貢献度も測れないので給与に反映されることはない年次の
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:反省と改善ができない組織建前だけ立派組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与や昇給の基準が不明評価制度:あまり、個々の頑張りなどは見ず、生徒数
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:働きがいはあるが、講師として働くと他の転職には不利。働きがい
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人による。残業した分は他の日で出来るだけ調節する様
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:様々な国の先生がいるので、海外で働くような感じはあります。
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:配属された場所、環境によるが、ネイティブの先生も同
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年1回の定期昇給賞与年2回住宅手当家族手当評価制度:昇進・昇格のチャン
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:子供の成長がやりがいになる。日々様々なハプニングが起こるので臨機応変に
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回答者: 女性/ バイリンガル教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:住宅補助なし。退職金という言葉は聞かない、なぜなら1年続いている人の方
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先などが直前に決まるので、ギリギリまで分から
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:子供に懐かれたり、成長をそばで見ることができるのが大きな働きがいである
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:ストレス耐性がつく特に会社からの支援はない働きがい:子どもが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:男女差での管理職登用の機会は変わらない。外国人が多い職場だけに
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:福利厚生はほぼゼロに近い。退職金のシステムも謎で、住宅手当てもありませ
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は逆に良いところアピールして来てほしいとい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:住宅手当通勤手当オフィス環境:首都圏にスクールが点在するため、立地等は
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半期に1回、評価シートを元に評価が行われる。目標等や達成度に応じた評価
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:ベンチャーらしく結果を出せば性別関係なく昇級しているが、歴が長
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:時間帯的に長くは働けないと思う。ワーキングママにはかなり厳しい
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
オフィス環境:スクールによりけり。子どもたちが使ってない教室で休憩をとったりする
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:スクールマネージャーとして管理、営業、人事、経理等様々なことをこなさな
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもへの教育、サービスの質が高いと思っていた実
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回答者: 女性/ バイリンガル教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:基本11時から8時で家に帰ってからご飯を食べるとなると10時
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明が足りなすぎる。内容があまり具体的で
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:この会社は女性は働きやすいが、女性は結婚したり子供が出来たら働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に大きくギャップを感じ
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性が働きやす
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性は勤務時間から長く
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:住宅補助は15000円
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:就業時間は、基本的に午前11:00-午後8:00までのシフトな
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:子どもたちの柔軟な考えや発想力から講師側も学べる機会がとても多いと思い
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:マネージャーになれば住宅補助はあるが、講師はない。マネージャーは常に残
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
ダイバーシティ・多様性:日本人だけではなく、外国人の講師とも一緒に働く環境なので
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