回答者： 男性/ 医療機器/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
入社時は低いが、成果さえ上げることが出来れば短期間での高収入も可能。
少数精鋭なので、成果が出ていないと露骨に分かってしまうため、良くも悪くも成果次第といったところ。
評価制度:
完全実力主義、成果さえ出すことが出来れば周囲の同年代よりも高額な給与を受け取る事が出来る。
昇格や昇進についても、短期間で係長や課長への昇進は簡単に出来る。
また、経営陣との距離感も近い。
入社時は低いが、成果さえ上げることが出来れば短期間での高収入も可能。
少数精鋭なので、成果が出ていないと露骨に分かってしまうため、良くも悪くも成果次第といったところ。
評価制度:
完全実力主義、成果さえ出すことが出来れば周囲の同年代よりも高額な給与を受け取る事が出来る。
昇格や昇進についても、短期間で係長や課長への昇進は簡単に出来る。
また、経営陣との距離感も近い。