口コミ投稿日:2021年11月10日
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.6
長野県長野市中御所2丁目16
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事は一日に8~13本位の新幹線が入場し...
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2.8
静岡県静岡市駿河区
その他・その他
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は良好だと思います。新卒で入社して40年近く経ちますが、...
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3.2
広島県広島市中区
その他・その他
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織毎に文化が異なっており、やや縦割り感はある。組織体制・コ...
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3.2
東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル7階
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:ハロウィン時にビンゴやお菓子がおいてあります。飾り付けなども...
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3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:就業先によって様々だが積極的に学ぶ姿勢がある方にとっては環境...
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3.1
新潟県新発田市新栄町3丁目1-13
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私は高校生で初めてのバイトとして働き始めたの...
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3.3
大阪府高槻市城北町114-17プレステージ2城北 5階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が進んでいるが、社内のツールを利用し、比較的コミュニ...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル
その他・その他
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今のご時世には珍しく、毎朝の朝礼では経営理念と会社方針の唱和...
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4.0
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目4-10ヒューリック川崎ビル9階
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:目標という名のノルマのようなものに対して厳しくなった。売り上...
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3.3
大阪府大阪市西区新町1丁目28-11安川ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特別なカルチャーや社風は無く、各々自由に働ける環境だと思いま...
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株式会社ノースエナジーのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社ノースエナジーの回答者別口コミ(6人)
- その他 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月09日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年09月20日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年07月23日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月06日
- その他 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノースエナジーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
分け隔てなく風通しは良い方だと思うが、部署ごとにそれぞれの業務を淡々とこなしているが、伝達ミスなどから問題も起きることもよくある。
またベンチャーの割にはとことんエクセルに頼る等、古い感じも垣間見える。
組織体制・コミュニケーション:
親会社が出資している為存続できているが、創設メンバーのほとんどがどんどん退職し、親会社の人員が現場で口を出してきている。
ダイバーシティ・多様性:
小さい会社なので、多様さが出るほどの人員は居ない。