回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 10万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給は安いので、残業代で稼ぐような給料体制
昇給は年1回、賞与は年2回
各種手当も充実していると思います。
評価制度:
年功序列だが、長年勤務している人間が少なく給料もだいたい同じぐらいだと思います。
仕事への取り組みなどの勤務態度より、どれだけ会社に長時間滞在しているかが評価ポイントのため、短時間で仕事をこなしてもダラダラと仕事をしている人のほうが評価は高いと思います。
基本給は安いので、残業代で稼ぐような給料体制
昇給は年1回、賞与は年2回
各種手当も充実していると思います。
評価制度:
年功序列だが、長年勤務している人間が少なく給料もだいたい同じぐらいだと思います。
仕事への取り組みなどの勤務態度より、どれだけ会社に長時間滞在しているかが評価ポイントのため、短時間で仕事をこなしてもダラダラと仕事をしている人のほうが評価は高いと思います。