回答者： 男性/ 保険募集代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
目標を計画しその目標の達成度に対して給与として反映されるため、自主性が重要となり自らが成長できる特徴がある。具体的には自ら考えた目標を前月末に上司に提出し、目標の共有をして目標に向かい行動していくことで会社として一体感があります。目標を単月で捉えず期間を四半期単位で追っていけるので目標達成できなくても挽回できるチャンスがあります。
目標を計画しその目標の達成度に対して給与として反映されるため、自主性が重要となり自らが成長できる特徴がある。具体的には自ら考えた目標を前月末に上司に提出し、目標の共有をして目標に向かい行動していくことで会社として一体感があります。目標を単月で捉えず期間を四半期単位で追っていけるので目標達成できなくても挽回できるチャンスがあります。