回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績が給与に反映される仕組みになっているので明確に何を頑張れば待遇に反映されるのかはわかりやすくなっていると思います。しっかりと成績を出し続けることで給与も賞与も見込めます。しかしながらまだ若い会社なので今後評価制度は変化していくと思います。
評価制度：
まだまだ若い会社なのではっきりとした評価制度は確立されてませんがまさに今がその制度を作り上げる過程で頑張り次第で評価される部分は大いにありますし、その制度を作る側にも参加していけるタイミングだと思います。
実績が給与に反映される仕組みになっているので明確に何を頑張れば待遇に反映されるのかはわかりやすくなっていると思います。しっかりと成績を出し続けることで給与も賞与も見込めます。しかしながらまだ若い会社なので今後評価制度は変化していくと思います。
評価制度：
まだまだ若い会社なのではっきりとした評価制度は確立されてませんがまさに今がその制度を作り上げる過程で頑張り次第で評価される部分は大いにありますし、その制度を作る側にも参加していけるタイミングだと思います。