口コミ投稿日:2021年04月06日
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都中央区日本橋横山町3番13号日工薬会館 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:社外研修はたまにある。働きがい:疲れる。働きがいとは違うかも...
続きを見る
3.1
東京都中野区中野3丁目33-3インツ中野ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:会社本部の課長レベルやエリアマネージャーは「なんでも気楽に相...
続きを見る
2.7
滋賀県彦根市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】飲食店において、どのようにクレーム処...
続きを見る
3.5
東京都港区元赤坂1丁目2-5赤坂見附アネックス 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:当時は、教育に関してすべてOJTだったため、配属店舗によって...
続きを見る
4.0
兵庫県宝塚市平井山荘22-3
飲食・フード・外食
3.2
愛知県名古屋市中区千代田4丁目2-7かぶらやグループ
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:鶏ちゃん焼きの焼き方や、お客さんが来た時の接客方法など、手取...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区経堂1丁目5-4永和第5ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:どの店舗・部署もギリギリの人数でやっていて、ある意味ではドン...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市天白区植田西2丁目1410
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:人員不足ということもあり、実力次第で若い社員でも様々な仕事を...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:個々のスキルや努力次第で変わる会社です。入社後研修期間が設け...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-15和田ビル 5F
飲食・フード・外食
有限会社串兵衛のカテゴリ別口コミ(24件)
有限会社串兵衛の回答者別口コミ(6人)
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月15日
- 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年11月11日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年04月06日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年04月06日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年04月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社串兵衛の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
接客の仕方や商品開発など、自由度が高いのが特徴だと思います。その為、お店ごと(店長)の色が出やすいです。自分たちがやっている実感がより持てると思います。社員はもちろん、アルバイトさんの意見も尊重して、みんなでお店作りをしています。自分たちで考えるので大変な事もありますが、その分お客様が笑顔で帰っていただいた時の達成感、仲間同士の想いの共有がやりがいに繋がっていると思います。