ベリタス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
成果主義、実力主義の社風です。現状はメンバーが少ないので、昇進や昇格は社長が判断します。社長は非常に良く観察してくれていますが、自分の成果は目に見えるかたちでアピールする力、自分の功績をきちんと伝える力も大切です。特に外国人のメンバーが多いので、謙遜や謙虚であることが、必ずしも美徳としては捉えられず（人間力も大切なのですが）むしろ積極性や他のメンバーとコミュニケーションを取り合いながら、円満かつ円滑に業務を進めていくことが重視されます。

組織体制・コミュニケーション：
フレンドリーで、フラットな関係です。師弟関係や縦の関係はありません。英語でのコミュニケーションがほぼ100％のため、社長も含め、敬語で話す必要がなく（日本語の場合は敬語です）、ダイレクトに伝えたい内容を伝えられるのが利点です。逆に、日本語的な回りくどい表現をすると伝わらないことが多いです。社内チャットツールも会話も英語のため、最初はついていくのが大変かと思います。

ダイバーシティ・多様性：
アメリカ、イタリア、フランス、香港など、多国籍の社員が集まっています。バックグラウンドが違い、得意な部分も違うので、お互いに理解しあいながら、得意や興味を活かす働き方をしています。もし自分が得意なことや、興味のあることがあるのであれば、どんどんアピールし、メンバーみんなに知ってもらうことが大切です。