回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業成績に基づいて毎月インセンティブが発生する制度です。
1件獲得に対して何ポイントというショット商材だけでなく、これまでの獲得案件によってポイントがつくストック商材があるため、長く働くほど稼ぎやすくなっています。
そのほか達成ボーナスや役職手当も有り。
評価制度：
少人数のベンチャー企業のため、年功序列や社歴重視の風潮は皆無です。
完全実力主義による評価となっています。
昇進もありますが、役職よりも営業成績による評価の方が大きい印象ですね。
営業手法にルールはなく、自分に合ったスタイルで評価してもらえます。
営業成績に基づいて毎月インセンティブが発生する制度です。
1件獲得に対して何ポイントというショット商材だけでなく、これまでの獲得案件によってポイントがつくストック商材があるため、長く働くほど稼ぎやすくなっています。
そのほか達成ボーナスや役職手当も有り。
評価制度：
少人数のベンチャー企業のため、年功序列や社歴重視の風潮は皆無です。
完全実力主義による評価となっています。
昇進もありますが、役職よりも営業成績による評価の方が大きい印象ですね。
営業手法にルールはなく、自分に合ったスタイルで評価してもらえます。