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株式会社ソシアスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
概ね求人通り。

飲み会も多く、役員と会話する機会も多く意見は通りやすいのでは無いか。
営業も人数を増やしたので柔軟に案件を用意してくれるが、自分のやりたいことをしっかりと伝えなければなあなあに進んでしまう可能性あり。
雰囲気は大学生に近い。
言動が幼い人が何人かいる。


未経験での入社に対する研修は基本的なマナーや簡単な知識を学ぶだけなので、自分で資格への勉強をすることが大切である。
部長からも資格を取ることが求められるので、勤勉な人でないと昇給は見込めないのでは?

先にも書いたが、よくコミュニケーションをとる会社であるため面談や個人連絡は多め。いい人が多いとは思うが当たり外れは大きい。

社員人数は増えているが、辞める人も多い印象(ITにはありがちであるが、最初に入った業務が思ってたようなものではなく辞めていくパターン)
未経験から始めるので、最初からITっぽい仕事に入れるというのはごくごく稀であることを念頭に始めないと絶望するのは間違いなし。それが嫌なら資格を取ってから入社するのが1番いいかもしれない。

リファラル制度など賞金が出るものもいくつかあり、貢献度と成長具合で給料が変わるのは分かりやすくていいのではないか。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:中途採用、未経験者が多いです。全くの異業種から入社の方も多
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦などは応援してくれる。ただし、イベントなどを提案・実施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:資格取得に対して手当てが出る(結構高い)風通しもすごくいい
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は案件次第というのが現状。タイミングが悪いとな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:自由参加ではあるが飲み会が多いまたイベントが多いため好きな
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいいと思う。いろいろな社内イベントがしょっち
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会という体ではありますが、どうなんだろうという気
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:もともとリファラル制度を主流として、社員を培ってきたため、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:世間一般のSES企業と違うところは、会社への帰属意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:リファラルという紹介で入る人が多いため知り合い同士という仲
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:新人の歓迎会や各種会社のイベントの際に、会費は全額
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲良しです!課長、部長、取締役、社長の垣根が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:部署が分かれて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:会社としてはコミュニケーションを重視している。部や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:SEとして技術力向上を促す意識が薄いと感じる。勉強会はある
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