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株式会社ソシアスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:概ね求人通り。飲み会も多く、役員と会話する機会も多く意見は
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:中途採用、未経験者が多いです。全くの異業種から入社の方も多
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦などは応援してくれる。ただし、イベントなどを提案・実施
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は案件次第というのが現状。タイミングが悪いとな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:自由参加ではあるが飲み会が多いまたイベントが多いため好きな
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいいと思う。いろいろな社内イベントがしょっち
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会という体ではありますが、どうなんだろうという気
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:もともとリファラル制度を主流として、社員を培ってきたため、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:世間一般のSES企業と違うところは、会社への帰属意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:リファラルという紹介で入る人が多いため知り合い同士という仲
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:新人の歓迎会や各種会社のイベントの際に、会費は全額
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲良しです!課長、部長、取締役、社長の垣根が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:部署が分かれて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:会社としてはコミュニケーションを重視している。部や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:SEとして技術力向上を促す意識が薄いと感じる。勉強会はある
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