回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人福祉施設/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
介護業界の水準より基本給が高い。安定して将来的に働いていくことも可能である。年間の昇給は1000〜3000円程度。
評価制度:
管理職や役職を目指すのであれば、高い志とそれに見合った周りからの信頼や業務態度など上司からの評価を得るのは必須である。自らが考え、行動できる、もしくは人間を巻き込んで環境を変える力を求められる。
介護業界の水準より基本給が高い。安定して将来的に働いていくことも可能である。年間の昇給は1000〜3000円程度。
評価制度:
管理職や役職を目指すのであれば、高い志とそれに見合った周りからの信頼や業務態度など上司からの評価を得るのは必須である。自らが考え、行動できる、もしくは人間を巻き込んで環境を変える力を求められる。