回答者： 男性/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
見える化された給与制度でみんなの給料が丸見え。すべて時給計算できる。キャリアップしていくとインセンティブが付き、上にいけばいくほど時給の労働収入よりもインセンティブ収入が大きくなる。
評価制度:
とてもわかりやすい。すべて数値計測されているので、誰が見ても同じ評価ができるよう設計されているので、とても公平な仕組みだと思う。ただし、成果を上げられない人にとっては厳しさもある。
見える化された給与制度でみんなの給料が丸見え。すべて時給計算できる。キャリアップしていくとインセンティブが付き、上にいけばいくほど時給の労働収入よりもインセンティブ収入が大きくなる。
評価制度:
とてもわかりやすい。すべて数値計測されているので、誰が見ても同じ評価ができるよう設計されているので、とても公平な仕組みだと思う。ただし、成果を上げられない人にとっては厳しさもある。