回答者： 女性/ 運営スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
似たような業種の職業と比べると、基本給も高く、残業代も働いた分だけいただけるので、給料には満足しています。
ですが、毎日違う場所・勤務時間で働く上、基本的に長時間拘束なので（勤務物件にもよります）生活が不規則になる分、妥当な金額かなと思います。これ以上、安い給料だったらしんどいです。
昇給は年に1万円程度で、賞与も普通に働いていれば毎年ワンランクずつ上がっていっています。
といっても、たしか一般職の賞与は基準額が20万くらいで、一番上のランクでも30万円（1回あたりの支給額）いかない程度でした。
評価制度:
ある程度は年功序列だと思いますが、新卒6年目~8年目で課長になっている方もいらっしゃり、学歴関係なく、頑張れば20代でも管理職になれるのは素敵だなと思います。なかには、育休を取りつつも部長になっている方もいらっしゃいます。
似たような業種の職業と比べると、基本給も高く、残業代も働いた分だけいただけるので、給料には満足しています。
ですが、毎日違う場所・勤務時間で働く上、基本的に長時間拘束なので（勤務物件にもよります）生活が不規則になる分、妥当な金額かなと思います。これ以上、安い給料だったらしんどいです。
昇給は年に1万円程度で、賞与も普通に働いていれば毎年ワンランクずつ上がっていっています。
といっても、たしか一般職の賞与は基準額が20万くらいで、一番上のランクでも30万円（1回あたりの支給額）いかない程度でした。
評価制度:
ある程度は年功序列だと思いますが、新卒6年目~8年目で課長になっている方もいらっしゃり、学歴関係なく、頑張れば20代でも管理職になれるのは素敵だなと思います。なかには、育休を取りつつも部長になっている方もいらっしゃいます。
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回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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