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日本交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:都心部の地理やルートに詳しくなれます。最近のナビはと
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回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:お客様は、企業の役員や経営を担っている方々ばかりです。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タクシー事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:スキル面での成長はない。都内の地理や運転に詳しくなるなどはあ
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:人と話さないで一匹狼でやりたい人には向かない。先輩や仲間など
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タクシー事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:キャリアとしては運行管理職or現営業所の班長→所長など働きが
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:定期的に講習会に参加でき、仕事の中に取り入れる事が出来る。働
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回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修制度あり働きがい:車の運転
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:上のポストに空きがあり、キャリアのスピードが速いと聞いていた
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回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:道が詳しくなった程度です。会社からは特に支援はありません。働
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 赤羽営業所

4.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。タクシー業務のキャリア開発には積極的
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:働いた分のお金がてにはいるのは間違いない。新卒にしては平均ではあるが、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:歩合制の仕事になるので、目標を設定することでモチベーションを
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップなどはとくにありません。3年も経てば皆一緒だと
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
働きがい:自分の成果(売上)がそのまま、給与と結びつくのがやりがいではないでしょ
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回答者: 女性/ 観光バスドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東大阪営業所/ 乗務員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:大型車両を運転しますのでおのずと運転技術は格段に向上していき
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回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格は入社後2種免許取得を会社費用で取得出来ます。また研修も
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