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福井県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:トップは挑戦を求めているが、課長以下クラスは挑戦させてくれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:部署に依存する。やる気がないところもあれば、上昇志向がある
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦しろとトップは言うが、実態は上が押さえつけている組織。
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは完全に上司による。定期的な異動があるので、そ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もたくさんあり、常にチャレンジできる環境が整備
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:現在の知事は部下の提案をよく聞いてくれます。その下の幹部や
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション: 社員同士のコミュニケーションは比較的多い部署に勤
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:知事が変わったことで、新しいことに前向きに取り組む姿勢が見
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさ、挑戦する機会には比較的恵まれている。組織体制
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:官庁や民間企業への派遣、やりたいことを知事に直接提案できる
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:部署や人員配置にもよるが、上司
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい。直属の上
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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