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アルファホーム刈谷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:
とにかく、離職率が少ないと思います。
20代の若手社員が多いです。
毎年、社員が増えていくイメージです。名古屋の方に会社もできたので、
事業拡大している元気な会社に見えます。
若手は多いですが、中間層がいないように思います。
それを分かっていて求人に力をいれている事が良くわかります。
先輩社員・上司との距離間が近くとても相談しやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
20代の若手が多く、会社の方では部署間のコミュニケーションを大事にするという方針で
月に一度の若手意見交換会が開催されています。そこでは、日ごろの業務の効率改善で
あったり、働く環境改善・悩み、相談などさまざまな事を議題に合わせディスカッションしたり
しています。女性が多い会社でもありますので、育児に関しての事も話が出てきます。
その点、とても良い組織体制だと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
やっぱり、住宅のお仕事は女性も活躍する環境がしっかりそろっていると思います。
実際に男女比が6:4といった感じです。
性別の枠にとらわれる事もなく、得意なスキルを存分に出していける環境である
と思います。これが、企業の競争力に間接的にでもつながっていくのだと思います。
女性の中から近い将来リーダーが生まれてくるかもしれない。

回答者: 男性/ 営業積算課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
組織体制・コミュニケーション:社員が全員同じ事務所にデスクを構え、部署間のコミュ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:若手が多いため、横のコミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:上司はもちろん、次長や社長、会長などとの距離が近く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
組織体制・コミュニケーション:アルファホーム刈谷株式会社では若手の社員が非常に多
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:若手が多くいるので、困った時に何かと相談はしやすい
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回答者: 女性/ 営業設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:地域密着型の工務店ですので、アルファホーム近くにお住いのお
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企業カルチャー・社風:基本的には挑戦を好む会社。昔ながらの風土なのか、行動すること... 続きを見る
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東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目33-11味岡蛎殻町ビル 4F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ SOCアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思います。スタ... 続きを見る
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