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株式会社サンプランの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:
一つとして同じものがない土地をいかにして有効に活用できるかを先輩社員や
設計士・施工管理士の意見を聞きながら考え進めて行くため、戸建て住宅のプロになれる。
販売についても、地域環境など体感的に覚えることができ、目利きのプロになれる。
資格支援制度により宅地建物取引士の資格取得を推奨している。
実績を上げ、経験値を積むことにより役職者への抜擢もある。

働きがい:
住宅購入者様が喜んで購入して頂いたと感じたとき。
自分の実績=会社の成長と感じられるとき。
会社が自分の考えたことを試してみようと後押ししてもらったとき。
自分の経験値だけでは難しいと思った現場でも、先輩社員や設計士、現場監督など
皆の力で完成まで持って行けたという達成感を得られたとき。
明確なインセンティブによる給与制度により対価を得られたとき。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:営業について、不動産について、建築について、造成についてなど
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