企業カルチャー・社風:会社としては転職や出戻りを良しとする文化でしたので、私が所属...
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同じ業界の企業の口コミ
4.4
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.4
東京都渋谷区渋谷2丁目9-8日総第25ビル8F
その他・その他
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はゆるそうだなと思いました。会社もゆるさをコンセプトにし...
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3.5
大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー １４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事ができなくても上の人間に取り入ることが上手い人間がどんど...
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3.6
東京都八王子市
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やりたいことがどんどんやれるといった社風ではない。あくまでサ...
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3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
企業カルチャー・社風:社長との距離感もとても近く、先輩社員とも悩みを共有できたりと...
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3.4
大阪府大阪市西区新町１丁目２８番３号 四ツ橋グランスクエア11F
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】歩きなれてなかったり長距離移動が苦...
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3.8
東京都豊島区東池袋１丁目１７－８ＮＢＦ池袋シティビル ６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく社風・社員同士の仲が良いこと。平日の仕事終わりだけで...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目１－８２
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手への機会提供など挑戦する機会を増やそうという取り組みや検...
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3.1
東京都府中市府中町１丁目９京王府中１丁目ビル ５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取れている。意見も言いやすく、そうい...
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3.3
千葉県習志野市実籾４丁目３４－１０
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しが良く、比較的遠慮無く意見をあげられる社風。真面...
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株式会社サンプランのカテゴリ別口コミ（13件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンプランの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少数精鋭で運営されており、一人一人が責任を持って働いていると思います。
また、グループ会社での施工・設計力によりコスト削減やスピード感を持って
働ける社風があります。
仕事の時には大いに責任を持って働き、休日は家族や子供と過ごすことができています。
さらに、個人的な趣味にも時間や多少のお金を掛けることができ、
ワークライフバランスとしては充実しています。
組織体制・コミュニケーション：
30代・40代の従業員が中心となっています。
部署内・部署間での連携も円滑にできています。
2名の事務員が社内に常駐していますので、営業は心置きなく外出ができます。
社内でのグループチャットを活用しているため、即座に社内連携を取ることができます。
また、施工会社や設計事務所とも連携の為、施工管理アプリを採択しています。
ダイバーシティ・多様性：
神奈川版SDGsへの取り組みをしています。
具体的には社用車のハイブリット車入れ替え、
FAX受信のペーパー出力廃止、資料のデジタル化、
印刷物の最小限化などです。
業務の特異性から、外国人や研修生などを受け入れる体制はありません。
小規模な会社を活かし、個々の意見を尊重しながら、
まずは取り組んでみるように心掛けています。