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株式会社KATEKYO長野の成長・働きがいの口コミページです。株式会社KATEKYO長野で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。ライトハウスは、株式会社KATEKYO長野への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:
キャリアアップを望むことも無理がある。そもそも研修制度があまりに無い。新入社員には不向き。また、自己研磨は必要ではあるがそれを支援する制度もなく、「やって当然」と「勝手に頑張れ」が両立している感が否めない。

働きがい:
会社のことを考え出すとあまりに不満があるが、生徒と真摯に向き合うことで成長を見守れる点が非常に良い。

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回答者：男性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

働きがい：自分の努力次第で成長度ややりがいが変わってくる点に働きがいを感じる。最

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:事務員は売上管理やお給料の計算、教室の管理やスケジュール調整

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

働きがい:授業をしながら、自分自身でもより良い指導方法を研究でき、生徒さんの成績

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社SRJ

3.4

東京都中央区京橋３丁目１２－７京橋山本ビル　９Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】速読の能力速読のシステムを販売し... 続きを見る

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株式会社MAXISエデュケーション

3.2

東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　３２Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:やはり生徒さんの笑顔が一番です。
明光義塾のフランチャイジー... 続きを見る

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株式会社豊和

3.8

愛知県西尾市桜町奥新田２

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:会社の姿勢や、業務体制を、最初に知る事はとても大切な事だとお... 続きを見る

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有限会社代々木進学ゼミナール

2.9

東京都昭島市松原町４丁目１１－１５長塚ビル　４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育制度はありません。素人でもやってみて、ダメだったら怒られ... 続きを見る

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株式会社ウィザス

3.4

大阪府大阪市中央区備後町３丁目６－２ＫＦセンタービルディング　４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】隔週金曜日に会議があり、エリアご... 続きを見る

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株式会社マジオネット

3.5

東京都新宿区新宿５丁目１６－１１新宿光ビル　５Ｆ、７Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:自分の営業で入校されたお客様に実際、自分が担当インストラクタ... 続きを見る

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株式会社ティルウィンド

3.3

埼玉県さいたま市大宮区下町１丁目５０

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:３日ほどの研修のあと、現地に出るが、先輩社会も２〜３日一緒に... 続きを見る

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ウィルウェイ株式会社

2.8

大阪府大阪市

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から発信していかないと... 続きを見る

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株式会社海遊館

2.5

大阪府大阪市港区海岸通１丁目１－１０天保山マーケットプレース　４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ毎日同じ仕事をして... 続きを見る

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株式会社俊英館

3.0

東京都板橋区小茂根４丁目９－２セガミビル　３Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:人手不足なのもあるが、早くから経験できる仕事が多いのでやりが... 続きを見る

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会社名	株式会社KATEKYO長野
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://katekyo-nagano.com/
所在地	長野県長野市栗田1836

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2946件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ICT支援員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ICT 成長・キャリア開発:簡単な研修はある。資格などの手当はない為、時給とガソリン代が... (続きを見る)

(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2328件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / なし / 一般成長・キャリア開発:少子高齢化で若者が減って来ている時代ではありますが、まだまだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 非常勤講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修をしっかりこなし、自分のものにすれば、キャリアアップに繋... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1801件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 講師 / なし成長・キャリア開発:真面目で子供たちのことを真剣に考えている人が集まっているので... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 業務委託成長・キャリア開発:支援制度は特にないと思う... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 授業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:指導力を測定する研修が頻繁なのは良いことだと思う。実際社内で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:社員向けの研修や教育はないに等しい。働きがい:人の成長や成果... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし働きがい:教えることで、感謝されたり、実際に教え子の点数が上がることが... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 教室担当A社員働きがい:生徒の成長を間近に見られる点。出来なかったことができるように... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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