回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給については遅刻や欠勤数が影響します。また専門職の種類によっても額に幅が出ます。
賞与はコロナ関係なく、安定した◯ヶ月分が出ました。この様な業界は入る額も安定しやすく大きく収益が上がることもないので、賞与は影響受けづらいと感じました。
評価制度:
実力主義ではありません。
介護職であればやる気がありある程度の素養があればリーダーにもなれると思います。
人不足なため、誰でも採用されている様に感じました。
昇給については遅刻や欠勤数が影響します。また専門職の種類によっても額に幅が出ます。
賞与はコロナ関係なく、安定した◯ヶ月分が出ました。この様な業界は入る額も安定しやすく大きく収益が上がることもないので、賞与は影響受けづらいと感じました。
評価制度:
実力主義ではありません。
介護職であればやる気がありある程度の素養があればリーダーにもなれると思います。
人不足なため、誰でも採用されている様に感じました。
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回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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